Dipendenti avvisati mezzi salvati. E’ bene che impiegati ed operai sappiano che possono essere monitorati, mediante Facebook, dal datore di lavoro qualora la loro condotta possa mettere in pericolo l’incolumità degli altri lavoratori e degli impianti. Lo ha stabilito la Cassazione, avallando il licenziamento per giusta causa di un dipendente di una stamperia che aveva smesso di lavorare un po’ per chattare.
“Il controllo del datore di lavoro è lecito poiché non riguarda l’attività lavorativa e il suo adempimento ma l’eventuale perpetrazione di comportamenti illeciti del lavoratore“, ha affermato la Cassazione.
